既存の仕組みや考え方に囚われること無く、自由に発想できる「創造的な人材」に育成するための研修プログラムです。組織の創造性を向上させたい新規事業開発事業部の方におすすめです。
企業導入プランの種類
1. 研修コンテンツ：2〜4hプラン 
-概要- 創造的な人材を育成することを目的とした企業研修のコンテンツの一つとして導入するプログラムです。 はたらける美術館のスタッフから投げかけられる質問に答えながらアートを鑑賞することで、感想や意見がキャプション（アートの説明書き）に引っ張られず鑑賞できるようになるため、枠にハマらない斬新な意見を生み出せるようになります。
- 会場：当館スタッフが企業様に伺う、または近辺の研修室で実施
- 金額：10〜20万（実施時間とスタッフ可動人数によって変動いたします。）
- 対象人数：10~40名
- 対象（例）：プロジェクトリーダー、人事担当者、新規事業担当者
- タイムライン なぜ仕事に創造性が必要なのか アート×ビジネス事例紹介 アート観賞対話プログラム 各アートを順に体験 感想シェア もう一度好きな場所で対話プログラム
- お客様の声 ・不確実性の高い問題に対応できるような考え方をアートから得られると気づけた。（40代男性） ・五感を刺激し自分の軸を見つけて深化できたので、結果として人間力のあるリーダーをつくれるのではないかと思いました。（30代女性） ・変化が早い現代では、同じ考えを持った社員だけでは社会にインパクトを残せないので、多様な考えを有する社員を活用するためにアートは必要だと感じました。（50代男性）
2.研修コンテンツ：1dayプラン
-概要- 創造的な人材を育成することを目的とした企業研修のコンテンツの一つとして、美術館を会場に実施するプログラムです。 普段働いている職場から離れて美術館で研修をすることにより、気持ちを切り替えて、新しい学びを吸収しやすい環境を整えることができます。 また、対話型アート鑑賞プログラムを多くの作品を題材にして実施することにより、経験値を高め、固定観念に囚われることなく、柔軟で豊かな発想ができるようになります。
- 会場：美術館
- 時間：7〜9時間（移動時間含む）
- 対象人数：10~20名
- 対象（例）：プロジェクトリーダー、人事担当者、新規事業担当者
- タイムライン 新宿駅集合・出発 アイスブレイク プログラム目的、背景説明 はた美プログラム開始 昼食 ポーラ美術館 プログラム開始 自由鑑賞 まとめ・振り返り 新宿駅到着・解散
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STEP.2 ヒアリング
STEP.3 ご提案・見積もり
STEP.4 ご契約
STEP.5 アート研修の導入